Carearbeit & Arbeitswelt

Sorgearbeit sichtbar machen.
Gerechtigkeit gestalten.

Frauen leisten jeden Tag unglaublich viel – in Familien, Berufen, Freundeskreisen, ihrer Nachbarschaft und im Ehrenamt. Vieles davon bleibt unsichtbar, unbezahlt und wird als selbstverständlich gesehen. Das möchten wir ändern.

Die Sorgearbeit hält die Welt am Laufen

CAREarbeit verdient Anerkennung, faire Bedingungen und Wertschätzung. Wir möchten Raum schaffen für ehrliche Gespräche über Belastung, Vereinbarkeit, finanzielle Sicherheit und neue Wege des Arbeitens.

Dafür setzen
wir uns ein

CAREarbeit sichtbar machen

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Frauen in Pflege- und Sozialberufen

Gerechte Bezahlung

Frauen in Führung stärken

Altersarmut von Frauen

Arbeitswelt im Wandel

Aktuelles

Was Carearbeit bewegt

Carearbeit

Wenn Mama in einer anderen Welt lebt

Demenz verändert nicht nur das Leben der Betroffenen, sondern auch das ihrer Angehörigen. Eine Gesundheits- und Krankenpflegerin erzählt, warum Fachwissen allein nicht genügt und was in der Begegnung mit dem eigenen Elternteil wirklich trägt.

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Carearbeit

Versorgen oder fair sorgen – nur ein Wortspiel? Ich glaube nicht.

Wer sorgt – und wer trägt die Verantwortung? Gedanken über Care-Arbeit, Gerechtigkeit und warum faire Sorge weit mehr bedeutet als persönliches Engagement.

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Zahlen & Fakten rund um
CARE-ARBEIT

Ein Blick auf Zahlen, die zeigen, warum Care-Arbeit alle betrifft.

16,4 Milliarden Stunden

… unbezahlte
Care-Arbeit werden weltweit jeden Tag geleistet.

Mehr
als 75 %

.… der unbezahlten Care-Arbeit weltweit übernehmen Frauen.

42 % der Frauen weltweit

… der Frauen weltweit können keiner bezahlten Erwerbsarbeit nachgehen, weil sie Sorgearbeit leisten.

2 x
so viel Zeit

… wenden Frauen in Industrieländern für unbezahlte Care-Arbeit auf wie Männer.

75 %

… der pflegebedürftigen Menschen in Österreich werden überwiegend von Angehörigen betreut. Den Großteil dieser Pflege leisten Frauen.

Häufige Fragen rund um Care-Arbeit

Antworten auf häufige Fragen, Hintergrundwissen und hilfreiche Anlaufstellen

Was zählt eigentlich alles zur Care-Arbeit?

Kinder betreuen, Angehörige pflegen, den Haushalt organisieren, zuhören, begleiten, planen – Care-Arbeit umfasst weit mehr als Pflege im klassischen Sinn.

Warum übernehmen Frauen noch immer den Großteil der Care-Arbeit?

Historisch gewachsene Rollenbilder, fehlende Betreuungsangebote und ungleiche Erwerbsbiografien führen bis heute zu einer ungleichen Verteilung.

Was bedeutet „Mental Load“?

Mental Load beschreibt die oft unsichtbare Verantwortung, den Familienalltag zu organisieren, an alles zu denken und Aufgaben zu koordinieren.

Wichtige Adressen und Kontakte ….

Liste von relevanten Organisationen . links zu mehr Infos Buchtipps..